全国咨询电话:010-87662925
商帅新闻 NEWS
联系我们 CONTACT US
手机:
15801288587
电话:
010-87662925
邮箱:
ceoke8@163.com
地址:
北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城D座512室
学习现场 TRAINEES
当前位置:首页 > 学习现场
卓越企业创新管理研修班-课后感
来源:商帅商学院  点击量:41
卓越企业创新管理研修班-课后感

作者/卓越班班主任 梁佳燕

 

       在5月的夏至未达春暖花开的日子里,卓越首期班开课了,第一堂课,是由著名的首都经济贸易大学工商管理学员副院长——崔佳颖教授为我们卓越班进行组织行为学的课程。这是我第一次带班上课,能够学习崔佳颖教授的课,我感到非常的受益匪浅。

 

       在本次课中,崔佳颖生动形象的与学员互动式的学习,让学员们充分了解到了组织行为学在企业中所扮演的角色,深刻理解,把握上课精神,认真学习、领悟理念。这样才会更有科学性、实效性和针对性的认知学习的内容。研究和学习组织行为学的目的,是在掌握一定的组织中人的心理和行为的基础上,正确认识人的行为,为理解人的行为,预测人的行为,引导人的行为,控制或改变人的行为,以便调动人的积极性和创造性,提高组织的工作绩效。

 

 

       在任何一个企业,组织是不可缺少的,通过学习崔佳颖老师的课,在课上各种实验性的互动式学习,也让我认识到了组织与团队的区别。两者角色不同,产生的方式不同,奖励与惩罚方式不同,领导方式不同等。比如,奖励与惩罚方式中,在组织中如果目标完成的好或者坏时,将奖励与惩罚个人并且有特定的、制度化的奖惩方法;而在团队中如目标完成好与坏时,团队的绩效奖收到影响,共同分享成功或承担惩罚,这就是组织与团队本质上的区别。

 

       在课上,老师用“军队报告”式的场景模拟,让学员也清晰、感同身受的了解到了自己以后会在企业的组织中应该处在什么位置、办什么事、如何做。组织行为学没有绝对的真理,是因为被组织的对象千变万化,组织的目的也不可能完全一致,组织的方法、方式、手段更是层出不穷不可复制。组织行为学作为一门专门的学科,具有指导性。一个出色的管理者要面临的不是机器,不是产品,而是人,从企业的角度来讲,由于企业是有许多部门组成的,各部门分工不同,各部门的目标就不同,但企业的目标是追求利益——就是企业价值的最大化,所以,就需要一个管理者来协调各部门之间的利益。企业又是由人力资本组成的,工资是企业在人力资本上的投资,所以,企业为了达到工资的效用最大化,也需要一个管理者来调动全体员工的工作热情,等等,这些技能都是必不可少的。

 

 

       对于以上组织行为学的内容,都是我们卓越班的学员们必不可缺的学习内容,通过崔佳颖老师浅显易懂的授课内容,能够让卓越班的中层领导者更加清晰的认识到作为领导人在企业中所处的角色地位。两天的课程虽然短暂,但是却硕果累累,知识不是亘古不变的,要想成为卓越的领导者,就需要不断的去学习,去更新自己的知识,望大家能够在商帅的一臂之力的帮助下,早日成为出色的领导人!